我们的核心团队是一群有着丰富互联网及金融经验的名校精英。我们相信，对行业、市场及产品的准确判断会帮助我们从残酷的今天活到美好的后天，而明天，我们期待与你共同奋斗！
我们坚信与顶尖人才携手共进才是真正的成功之道，是企业不可复制的竞争优势。我们愿意尽最大努力在充满想象力的互联网金融行业为相信我们的英才提供最有竞争力的薪酬及广阔的舞台！
我们正在热招以下职位，如果你的背景与我们的需求契合，请给我们打个电话或发封邮件，我们相关部门的人员会第一时间联系你。
有利网2019届校园招聘简章
一、公司介绍
有利网 （www.yooli.com）平台运营主体为北京弘合柏基金融信息服务有限责任公司（以下简称“有利网”），成立于2012年5月31日。 有利网于2013年2月25日正式上线运营，致力于成为互联网金融服务的引领者。有利网团队成员主要来自大型国有商业银行、股份制银行等金融机构以及国内外一流互联网企业，在金融和互联网领域均有着丰富行业经验。
- 中国互联网金融协会会员单位
- 北京市互联网金融行业协会副会长单位
- 中关村互联网金融行业协会副会长单位
- 2014年度最受欢迎互联网金融平台
- 2015年度互联网金融领军人物
- 2016年度最有影响力的互金品牌
- 2017年度中国普惠金融最具竞争力企业
二、 招聘需求：
职能管理类方向--方舟管培生计划：20人
有利方舟管培生计划是面向2019届海内外高校应届毕业生（本/硕/博）的精英人才计划，旨在针对非技术类职能管理岗位，为集团培养业务专家或复合管理的年轻人才，逐步成长为独当一面的中层负责人，方舟管培生将作为未来集团干部梯队的生力军，未来中层管理的后备干部。公司为加入有利网的高潜毕业生将采用破冰培训、定向培养、轮岗实践等多种培养方式结合，在为期1年的培养期里迅速培养出一批能够具有战略思维的中坚力量。
| 招聘类型 | 培养方向 | 工作地点 | 人数 | 最低学历 | 专业方向 |
|---|
| 方舟管培生 | 财务 | 北京 | 3 | 本科 | 经管法等专业不限 |
| 人力资源 | 北京 | 5 | 本科 | 经管法等专业不限 |
| 市场营销 | 北京 | 4 | 本科 | 经管法等专业不限 |
| 产品运营 | 北京 | 4 | 本科 | 金融、计算机、数学相关专业 |
| 行政机构 | 北京 | 4 | 本科 | 经管法等专业不限 |
| 招聘类型 | 工作地点 | 职位名称 | 人数 | 最低学历 | 专业方向 |
|---|
| 研发中心 | 北京 | JAVA工程师 | 13 | 本科 | 计算机相关专业 |
| 产品经理 | 2 | 本科 | 金融、计算机、数学相关专业 |
| 成都 | 架构师 | 1 | 本科 | 计算机相关专业 |
| 研发工程师 | 4 | 本科 |
| 测试工程师 | 3 | 本科 |
三、薪资福利
| 2019校招薪资 |
| 职能类管培生 | 本科 | 6-8K |
| 硕士 | 8-10K |
| 研发技术类 | 北京 | 产品 | 10-17K |
| 研发 |
| 测试 |
| 成都 | 本科 | 6-8K |
| 硕士 | 8-10K |
四、 宣讲行程：
| 城市 | 学校 | 时间 | 地点 |
|---|
| 北京 | 北京航空航天大学 | 10月22日 18:30 | 3号楼307教室 |
| 北京师范大学 | 10月24日 18:00 | 教二201 |
| 北京邮电大学 | 10月29日18:00 | 教三305 |
| 中央财经大学 | 10月31日18:00 | 学院南路校区学术会堂102 |
| 北京大学 | 11月5日 19:00 | 英杰交流中心-第8会议室 |
| 北京理工大学 | 11月13日13:30 | 待定 |
五、招聘流程：
六、网申入口：
https://app.mokahr.com/campus_apply/yooli/388
更多信息请关注有利招聘公众号！
联系我们：
https://www.yooli.com
- 前端工程师（PC端）
岗位职责：
1.负责web前端系统和功能的开发、调试和维护;
2.负责与设计人员和程序人员的沟通; 3.前端技术框架和js等互动效果开发;
4.关注技术动向，研究网页前端开发的新技术并攻关技术难题。
任职要求：
1.两年以上Web前端开发经验;
2.深刻理解Web标准，对可用性、易用性、可访问性等相关知识有实际了解和实践经验;
3.精通javascript、Ajax、Css、HTML等web开发领域相关技术, 精通div、Css布局及手写代码;
4.熟悉至少一种JS框架（jQuery）技术;
5.精通页面优化，了解各主流浏览器特性，使页面兼容主流浏览器;
6.善于沟通，努力好学，有优秀的团队合作精神;
7.对用户可用性，用户体验，用户研究等相关知识有深入的了解和实践经验;
8.同时有HTML5、Css3开发经验者优先;
9.同时有后端语言开发经验者优先（如：python、php、java等）。
- 测试工程师（移动）
岗位职责：
1.负责iOS和Android APP的测试工作;
根据项目测试计划制定测试用例并实施，编写测试报告等相关文档，搭建自动化测试环境，执行测试及Bug跟踪;
有流程优化，技术创新意识，不断优化产品迭代方式，并主动通过技术手段提升测试效率（如引进自动化测试方案等）;
对APP进行黑盒测试、白盒测试、容错性测试、兼容性测试、回归测试等。
任职要求：
1.计算机相关专业，正规统招本科及以上学历;
2.2年或以上APP测试经验;
3.熟悉iOS平台的测试技术，iOS5-8的特性，iOS各设备的特性;
4.熟悉Android平台的测试技术，国内主流官方、三方ROM的特性;
5.热爱APP测试工作，对手机APP有足够的热情，善于发现、分析和总结问题，学习能力强，能承受一定工作压力，富有团队精神，有责任心、细心，良好的沟通能力，可以胜任重复性工作;
6.熟悉Hybird开发产品测试经验。
- 客服专员
岗位职责：
1.受理及接听电话客户，能够及时发现客户问题并给到正确和满意的回复;
2.与客户建立良好的联系，熟悉及挖掘客户需求，并对客户进行系统的应用培训;
3.具备处理问题、安排进展、跟进进程、沟通及疑难问题服务的意识跟能力，最大限度的提高客户满意度。遇到不能解决的问题按流程提交相关人员或主管处理，并跟踪进展直至解决;
4.不断接受公司的各项业务和技能提升培训。
5.在线及时回复客户的问题。
任职要求：
1.专科学历以上，有一定客户服务工作经验或销售经验，有一定的客户服务知识和能力 ，各项条件优秀者，学历可放宽;
2.要求打字速度在60/分钟以上;
3.计算机操作熟练，office办公软件使用熟练，有一定的网络知识基础，熟练使用Photoshop等制图工具者优先考虑;
4.要求一定要有“客户为先”的服务精神，一切从帮助客户、满足客户角度出发;
5.性格要求沉稳、隐忍，善于倾听，有同理心，乐观、积极。普通话标准、流利，反应灵敏;
6.热爱工作，敬业、勤恳，乐于思考，具有自我发展的主观愿望和自我学习能力。
- 招聘专员
岗位职责：
1.结合市场人才情况，明确用人部门招聘需求，选择招聘渠道，发布及更新招聘信息;
2.在所负责的业务单元内就招聘项目等提供人力资源专业服务，完成简历的收集和初步筛选工作;
3.独立完成人才简历甄别、意向沟通、情况跟踪、面试约见等招聘各环节具体实施工作;
4.开拓各种人才渠道，完善部门的人才库，并对资源进行系统整合。
任职要求：
1.统招本科以上学历，1年以上HR相关工作经验或实习经验，有互联网行业招聘经验者优先;
2.积极主动，具备极强的沟通与判断能力，能够承担较大的工作压力;
3.具有良好的职业道德及良好的团队合作意识。
