招聘岗位

金融业务中心

风控经理（大数据方向）

岗位职责：

1.负责建立大规模结构化与非结构化数据挖掘与分析平台的搭建与实现;
2.负责行业、政策等外部风控信息的收集、监测、分析，提出预警机制和控制措施，通报重大风险信息;
3.负责公司的贷后客户风险监测工作，对贷后检查并根据风险监控的情况出具贷后催收预警报告;
4.完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1.全日制本科及以上学历，统计学、数学、计算机相关专业，具有很强的数据敏感性;
2.熟练使用一门以上脚本语言(PHP/PYTHON/PERL等)，有新闻/垂直领域爬虫开发经验优先;
3.熟悉TCP/IP协议，熟悉新浪微博、腾讯微博开发接口优先;
4.有信息抽取，文本分类相关经验者优先;
5.精通大数据处理平台的搭建与工程实现，具有hadoop,spark,hive等平台应用与开发经验者优先。

风控经理（建模方向）

岗位职责：

1.负责信贷数据和互联网数据的业务分析、建立客户风险信息视图，以及对风控模型的开发、验证、维护更新工作;
3.负责和技术团队沟通，实现各类模型的部署;
3.组织制定模型应用管理的相关制度、政策及流程，确保模型应用管理工作的规范性和有效性;
4.组织相关部门开展模型应用管理工作，确保模型能准确.有效地应用于各类业务;
5.参与模型应用策略的开发、系统测试、验证和修改更新工作，提供必要的专家经验和使用信息等;
6.负责模型应用运行情况的监控及报告;
7.完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1.硕士及以上学历，数学、统计、计量经济学、计算机、数据挖掘等相关专业优先;
2.5年以上相关工作岗位经验，至少从事过两个银行零售信用评分模型开发项目;
3.能够熟练使用SQL、SAS、SPSS等统计软件者优先，曾经参与过完整的数据采集、清洗和整理、分析工作;
4.具有一定的信贷风险规则设计、风险模型开发经验;
5.具备较强的数据分析能力、逻辑思维能力、对内外组织沟通能力、执行能力和团队精神;有诚信、愿意分享和承担责任，勇于探索与坚持创新。

风控经理（政策方向）

岗位职责：

1.针对各类业务（如个人消费贷款、个人经营性贷款，小微企业贷款等），协助风险管理部总监制定和完善风险管理策略（准入、授信、定价、预警、催收等），并监督、检查执行情况和不断优化;
2.按照内外部监管要求，根据公司经营发展方向，协助风险管理部总监建立和完善公司风险管理体系，编制各项业务贷前、贷中及贷后风险管理政策文件;
3.分别制定针对个人、企业、合作渠道方的具体信审政策，引领支持业务的发展;
4.协同相关部门就新政策和政策改动进行讨论、沟通和培训，负责风险政策的解释工作;
5.负责制定针对具体业务及抵押品的风险识别和评估的方法;
6.对发现的风控漏洞，并提出并修改具体风险管理解决方案和措施;
7.完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1.全日制硕士及以上学历，金融，数学专业优先;
2.拥有3年及以上国内主要股份制银行、金融平台个人金融产品风险政策相关工作经验，对风险管理工作有一定认识者优先;
3.具备较强的数据分析总结能力,能够并行的应对快速的业务、政策、产品迭代需求;
4.熟知风险管理基础理论和相关的政策法规;较强的跨团队协调沟通能力，并有良好的项目总体大局观;
5.熟悉客户评分模型及分析技术。

风控经理（反欺诈方向）

岗位职责：

1.负责申请/交易类欺诈规则的开发、验证、维护更新工作;
2.根据欺诈形势变化，及时调整优化管控措施与调查流程，对于重大案件，及时预警，确保资产安全;
3.组织制定欺诈规则应用管理的相关制度、更新上线流程，确保欺诈规则应用管理工作的规范性和有效性;
4.组织相关部门开展欺诈规则应用管理工作，确保规则能准确.有效地应用于各类业务;
5.参与规则应用策略的开发、系统测试、验证和修改更新工作，提供必要的专家经验和使用信息等;
6.负责规则应用运行情况的监控及报告;
7.完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1.硕士及以上学历，数学、统计、计量经济学、计算机、数据挖掘等相关专业优先，5年以上工作经验，主要从事信用卡申请和交易欺诈防范;
2.熟练掌握SAS、SPSS、SQL等数据分析工具，必须具有rule-base的政策开发经验;
3.熟悉神经网络、SVM等模型开发经验尤佳;
4.具备较强的人际沟通协调能力，分析判断能力，书面和语言表达能力。

金融资产发展经理

岗位职责：

1.根据公司战略发展要求，开拓、引入、挖掘目标资产及合作资源，完成中等及以上规模资产业务的拓展;
2.设计公司资产端发展业务的工作标准与流程，并不断优化;
3.负责与目标资产、合作资源等投资项目的商务谈判，并对合作过程进行跟进与控制，保证项目顺利完成;
4.配合风险管理团队进行风险预判与控制;
5.完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1.本科及以上学历，经济、金融类相关专业;
2.具有4年以上金融行业从业经历，至少2年以上金融机构资端产业务拓展经验，对客户融资或金融服务需求有清晰准确的理解;
3.熟悉优质资产的业务发展渠道，具有良好的业务洞察力与风险识别能力;
4.形象好、气质佳，熟练掌握商务谈判技巧，能够独立完成商务合作，并推进合作项目的实施;
5.具有银行对公事业部门、商业银行投资部门，信托、证券类公司工作经验者优先。

高级运营分析经理

岗位职责：

1.参与设定产品及业务区域经营绩效评价的关键指标，月度对关键指标进行复核，对关键指标预算的完成情况进行分析，协调组织月度经营分析会议;
2.参与建立经营效率分析模型，对产品及业务区域的营利能力分析，对规模经济点进行预测，在此基础上，对项目资源投放进行效率预测，跟踪及预警;
3.参与制定关键经营指标（如销售收入，税前净利率，坏账比率等）年度预算，月度对预算完成情况进行跟踪及分析，季度对全年预算执行情况进行预测，并及时与业务部门沟通预算执行结果;
4.根据某个产品的业务模式建立盈利模型，出具专项报告，为管理层的进入或退出决策提供数据支持;
5.了解公司业务流程，对其中的关键控制点进行判定，对需要优化的部分提出优化建议;
6.其他由部门负责人交办的事务。

任职要求：

1.全日制大学本科及以上，会计，金融，经济管理等相关专业;
2.4年及以上财务分析或数据分析工作经验，四大会计师事务所或同行业工作背景均可加分;
3.具备良好的逻辑思维能力，归纳总结能力及分析能力;
4.具有良好的团队合作意识，有分享精神;
5.主观能动性高，善于观察，乐于学习;
6.熟练使用Excel，PowerPoint。

市场调研分析主管/经理

岗位职责：

1.对特定产品或某业务区域的市场情况进行调研，根据调研情况得到市场平均经营绩效指标，如，订单初审通过率，逾期率，门店活跃度，公司及主要竞争对手市场占有率等;
2.了解竞争对手的商业模式，运营情况，及运营效率，出具相应报告，以支持特定业务区域内的战略决策;
3.了解合作客户的商业模式，运营情况，核心需求，在此基础上，对现存合作方式进行评估并提出合理优化建议;
4.其他由部门负责人交办的事务。

任职要求：

1.全日制大学本科及以上，工商管理，市场营销等相关专业;
2.2年及以上专业市场调研工作经验，行业研究工作经验或互联网金融行业背景;
3.具有较强的独立思考能力，观察力及应变能力;
4.具有较强的归纳总结能力;
5.主观能动性强，乐于学习，有分享精神。

大数据工程师

岗位职责：

1.爬虫和数据处理原型系统快速研发、性能调优。
2.模型和算法的工程实现和调优。
3.根据需求，对数据进行整合、清洗、提炼和分析展示。

任职要求：

1.熟悉大规模数据挖掘、机器学习、分布式计算等相关技术，并具备搭建完整数据处理系统的经验;
2.扎实的编程基础，精通至少一门编程语言，Java、Python优先;
3.熟悉Lucene, Nutch，Heritrix等爬虫系统优先;
4.快速学习能力，分析和解决问题的能力和进取心;
4.诚恳、踏实，对工作充满热情;
5.具备良好的沟通能力和团队合作精神。

数据挖掘工程师

岗位职责：

1.互联网金融相关海量数据的分析和挖掘;
2.根据需求，对数据进行整合、清洗、提炼和分析展示。

任职要求：

1.计算机、数学或统计等相关专业硕士及以上学历;
2.扎实的机器学习/数据挖掘理论和技术基础，有1年以上相关研究或工程经验; 有海量数据处理经验者，熟悉Scala语言、spark、R分析优先;
3.扎实的编程基础，精通至少一门编程语言，Java、Python优先;
4.良好的逻辑思维能力，能够从海量数据中发现有价值的规律;
5.优秀的学习能力，分析和解决问题的能力和进取心;
6.诚恳、踏实，对工作充满热情;
7.具备良好的沟通能力和团队合作精神。

运营会计专员

岗位职责：

1.制定相关业务会计规章制度;
2.协助建设会计核算系统;
3.会计数据的日常监测及分析;
4.对外的业务沟通和交流。

任职要求：

1.会计、财务等相关专业，本科及以上学历;
2.熟练使用办公软件，熟悉财务软件;
3.善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力;
4.工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。

综合项目主管

岗位职责：

1.调研业务需求，梳理流程，参与业务系统的前期建设;
2.根据不同业务类型的特点、风险管理的要求提供线上线下的完整解决方案;
3.为业务部门的日常操作组织或提供培训支持、收集反馈和建议;
4.负责业务参数配置（产品、风控等）;
5.参与UAT测试，提供测试报告。

任职要求：

1.2年以上相关岗位工作经验，有互联网金融P2P、小贷公司从业经历优先;
2.全日制本科学历，信息管理与信息系统、财会、金融、管理专业优先;
3.熟练使用ppt、visio、excel，能使用axure更佳;
4.善于沟通、逻辑性强。

法务经理/主管

岗位职责：

1.负责起草或审核公司各类日常经营所涉及的法律合同、文件;
2.负责处理职责内的公司内、外部有关法律事务，定期开展合同执行情况的检查工作;
3.负责跟进互利网金融行业政策研究，为公司的经营决策提供战略性法律意见或建议;
4.参加公司重大项目的合规模式设计、合同范本起草等相关工作;
5.负责为公司其他部门提供相关法律支持。

任职要求：

1.法学专业，本科及以上学历;
2.三年及以上法律相关行业经验，具有律师事务所、司法机构诉讼/仲裁经验者优先;
3.熟悉民事案件诉讼、执行等司法程序，有代理或审理诉讼案件经验者优先;
4.具有较强的逻辑思维能力和分析、处理、应变及解决法律问题的能力，善于与人沟通;
5.有高度的责任心和良好的团队合作精神，正直、诚实、守信，能适应较强的工作压力。

研发中心

架构工程师

岗位职责：

1.负责业界领先的互联网金融网站的架构分析、设计及原型实现;
2.根据产品和业务需求，分析、设计与实现系统架构方案，保障系统架构的合理性、可扩展性及经济性;
3.帮助运维团队从系统架构层面保障数据一致性和业务连续性;
4.关注新技术及其可能的应用场景，帮助制定远期系统建设规划;
5.协调业务系统间的逻辑关系与应用分布，对技术进行合理应用，解决问题。

任职要求：

1.3年以上开发经验，1年以上大型交易类网站系统架构设计经验;
2.熟悉J2EE技术及相关框架（包括Java语言基础/多线程/Spring/Remoting/iBatis/Cache/Messaging/Workflow等）的特性、使用;
3.很强的面向对象设计能力，熟练掌握设计模式，熟悉软件工程、编程规范、有过程控制意识;
4.知识面广，思路开阔，创新能力强，对新技术有一定敏感度，并愿意致力于探索和研究;
5.熟悉缓存技术、MQ、BPM引擎、规则引擎、ESB、网站优化、服务器优化、集群技术处理、网站负载均衡、系统性能调优等;
6.对数据库的基本理论和内部实现机制有深刻的理解，对事务型数据库、NoSQL、数据仓库有深入了解，有分布式数据库架构经验者优先;
7.必须在以下技术领域有一项或多项经验：
     A:大型分布式系统，高并发，高负载，高可用性系统;
     B:多数据源访问的性能及负载经验;
     C:高性能缓存和高并发经验;
     D:交易平台的实时性和稳定性经验;
     E:应用系统开发安全，内容过滤，作弊检测，监控等经验;
     F:分布式存储经验;
7.良好的沟通能力、责任心、积极主动的工作态度，严以律己以提高系统整体质量;
8.学习能力强，喜欢有技术挑战的工作，带领团队共同提高。

研发／高级研发工程师（投资）

岗位职责：

1.负责系统架构设计和优化，以及性能调优;
2.参与核心模块的编码开发;
3.指导软件工程师的工作;
4.了解互联网的技术发展、评估外部技术与解决方案;
5.提升团队的技术分析，设计和编码能力。

任职要求：

1.计算机相关专业本科以上学历;
2.2-5年大型分布式应用系统分析、设计、开发经验;
3.有大型互联网公司经验者优先;
4.2年SSH(Struts, Spring, Hibernate)实践经验;
5.在可扩展、高性能，高并发，高稳定性系统设计，开发和调优方面有实际经验;
6.JAVA技术知识扎实，熟悉IO，多线程，异步处理，集合类等基础框架，熟悉缓存，消息，搜索等机制;
7.精通MySQL的使用，熟悉LINUX的日常运维工作;
8.有异构系统远程通信，身份识别，安全控制相关经验者优先;
9.具有很强的技术研发和创新能力，能有效把握技术发展方向;
10.思路清晰，优秀的控制与沟通能力，优秀的技术领导能力;
11.有金融背景优先考虑。

IT工程师

岗位职责：

1.公司电脑，交换机等硬件设备采购，调试;
2.公司日常电脑问题处理，系统维护，OA系统的维护;
3.公司交换机，路由器，防火墙，流控设备等网络设备管理和维护;
4.打印机，电话机维护和其他硬件设备的管理;
5.公司日常行政管理的运作，协助行政经理对各项行政事务的安排及执行。

任职要求：

1.计算机相关专业大专以上学历;
2.1年以上相关工作经验;
3.具备一定的实战经验;
4.性格阳光开朗，工作细致、有责任心，较强的沟通协调以及语言表达能力。

研发／高级研发工程师（主站）

岗位职责：

1.负责系统架构设计和优化，以及性能调优;
2.参与核心模块的编码开发;
3.指导软件工程师的工作;
4.了解互联网的技术发展、评估外部技术与解决方案;
5.提升团队的技术分析，设计和编码能力。

任职要求：

1.计算机相关专业本科以上学历;
2.2-5年大型分布式应用系统分析、设计、开发经验;
3.有大型互联网公司经验者优先;
4.2年SSH(Struts, Spring, Hibernate)实践经验;
5.在可扩展、高性能，高并发，高稳定性系统设计，开发和调优方面有实际经验;
6.JAVA技术知识扎实，熟悉IO，多线程，异步处理，集合类等基础框架，熟悉缓存，消息，搜索等机制;
7.精通MySQL的使用，熟悉LINUX的日常运维工作;
8.有异构系统远程通信，身份识别，安全控制相关经验者优先;
9.具有很强的技术研发和创新能力，能有效把握技术发展方向;
10.思路清晰，优秀的控制与沟通能力，优秀的技术领导能力;
11有金融背景优先考虑。

前端工程师（PC端）

岗位职责：

1.负责web前端系统和功能的开发、调试和维护;
2.负责与设计人员和程序人员的沟通; 3.前端技术框架和js等互动效果开发;
4.关注技术动向，研究网页前端开发的新技术并攻关技术难题。

任职要求：

1.两年以上Web前端开发经验;
2.深刻理解Web标准，对可用性、易用性、可访问性等相关知识有实际了解和实践经验;
3.精通javascript、Ajax、Css、HTML等web开发领域相关技术, 精通div、Css布局及手写代码;
4.熟悉至少一种JS框架（jQuery）技术;
5.精通页面优化，了解各主流浏览器特性，使页面兼容主流浏览器;
6.善于沟通，努力好学，有优秀的团队合作精神;
7.对用户可用性，用户体验，用户研究等相关知识有深入的了解和实践经验;
8.同时有HTML5、Css3开发经验者优先;
9.同时有后端语言开发经验者优先（如：python、php、java等）。

前端工程师（移动端）

岗位职责：

1.根据公司产品发展方向，负责WebAPP前端设计和研发工作;
2.根据产品需求，分析并给出合理的页面前端结构解决方案;
3.根据产品设计，利用HTML5相关技术开发网站、手机、平板电脑等多平台的前端应用;
4.独立解决各类浏览器的兼容问题。

任职要求：

1.本科及以上学历，计算机软件开发相关专业，2年以上前端开发工作经验;
2.精通各类Web前端开发技术，包括Javascript、Ajax、CSS等WEB开发领域相关技术，有前端框架设计经验;
3.熟练掌握Javascript/HTML5/CSS3相关技术，具有HTML5 App应用开发经验;
4.熟悉编写能够自动适应HTML5界面，能让网页格式自动适应各款各大小的手机，熟悉交互设计，对可用性，可访问性等用户体验知识有相当的了解和实践经验;
5.有很强的学习能力，清晰的思维，能独立分析和解决问题;
6.深刻理解WEB标准和兼容性，对表现与数据分离、WEB语义化、提升用户体验有独特的见解和实践经验;
7.严格遵守团队的代码格式、结构的规定，编写易读、易维护、高质量、高效率的代码;
8.有后端技术（如JAVA/PHP/Python）经验者优先。

测试开发工程师（主站）

岗位职责：

1.负责网站以及相关业务支撑系统的测试;
2.根据需求和交付要求编写测试脚本，搭建自动化测试环境，执行测试及Bug跟踪;
3.根据项目测试计划制定测试用例并实施，编写测试报告等相关文档，保证网站和系统质量和进度;
4.有流程优化，技术创新意识，不断优化产品迭代方式，并主动通过技术手段提升测试效率，（如引进自动化测试方案等）;
5.对互联网产品进行白盒测试、兼容性测试、容错性测试、运维测试等。

任职要求：

1.计算机相关专业，正规统招本科及以上学历;
2.2年或以上测试开发经验，精通至少一种面向对象的语言，熟悉至少一种大型数据库，熟悉Linux/Unix环境;
3.掌握软件工程、软件测试理论、测试流程及方法;
4.掌握各种软件测试技术，如功能测试、性能测试、安全性、可靠性、界面等、掌握至少一种自动化测试工具;有敏捷测试驱动，验收驱动测试、安全测试经验、更佳;
5.热爱测试工作，善于发现、分析和总结问题，学习能力强，能承受一定工作压力，富有团队精神，有责任心，良好的沟通能力;
6.掌握java web开发,熟悉常见的web开发框架ssh,mybatis,dubbo等，负责过大型互联网产品或后台服务的测试者优先。

产品经理（主站）

岗位职责：

1.负责有利网主站的产品规划及功能设计;
2.对有利网主站的用户体验负责，不断通过产品优化提升用户转化率、降低转化成本;
3.推动产品运营、商业合作的有效合作沟通，建立合作机制。

任职要求：

1.3年以上互联网产品经验，经历过完整的产品生命周期，对提升转化有一定经验;
2.数据敏感，能够把控产品周期中的关键节点，根据数据及时做出优化;
3.有强烈的责任心，良好的沟通能力和需求分析能力，与研发设计团队一起推动项目执行;
4.对互联网产品有广泛的了解，具备出色的创新意识;
5.有金融背景优先考虑。

产品经理（投资）

岗位职责：

1.负责有利网投资产品的前后端产品设计;
2.监控数据，收集、分析用户在使用投资产品时遇到的问题，并推动解决;
3.与设计师、工程师协作，推进投资产品的不断优化迭代;
4.协助高级产品经理进行版本规划、需求收集、原型设计、文档撰写及功能测试。

任职要求：

1.1年以上互联网产品工作经验，投资、P2P行业工作经验和重度用户优先;
2.具有较强的数据分析能力，对产品和运营数据敏感度高，思维清晰，条理性强;
3.工作认真，主动性强，能够承受极强的压力，有良好的沟通协调能力以及团队合作精神;
4.理工科本科及以上学历，其中计算机、信息类专业优先。

产品经理（移动）

岗位职责：

1.负责有利网APP的产品规划和项目管理;
2.对有利网APP的用户体验负责，不断通过产品优化提升用户转化率、降低转化成本;
3.推动产品运营、商业合作的有效合作沟通，建立合作机制;
4.帮助移动产品团队更快地成长。

任职要求：

1.3年或以上客户端产品设计经验;
2.对移动互联网产品有广泛而深入的理解，具备出色的产品创新意识;
3.追求极致的用户体验，注重数据驱动，强烈的结果导向意识;
4.优秀的沟通协作和执行能力，并拥有强烈的责任心，能承受高强度的工作压力。

测试开发工程师（移动）

岗位职责：

1.负责移动端接口的测试;
2.根据需求和交付要求编写测试脚本，搭建自动化测试环境，执行测试及Bug跟踪;
3.根据项目测试计划制定测试用例并实施，编写测试报告等相关文档，保证移动端接口的系统质量和进度;
4.有流程优化，技术创新意识，不断优化产品迭代方式，并主动通过技术手段提升测试效率（如引进自动化测试方案等）;
5.对互联网产品进行白盒测试、兼容性测试、容错性测试、运维测试等。

任职要求：

1.计算机相关专业，正规统招本科及以上学历;
2.2年或以上测试开发经验，精通至少一种面向对象的语言，熟悉至少一种大型数据库，熟悉Linux/Unix环境;
3.掌握软件工程、软件测试理论、测试流程及方法;
4.掌握各种软件测试技术，如功能测试、性能测试、安全性、可靠性、界面等、掌握至少一种自动化测试工具;有敏捷测试驱动，验收驱动测试、安全测试经验、更佳;
5.热爱测试工作，善于发现、分析和总结问题，学习能力强，能承受一定工作压力，富有团队精神，有责任心，良好的沟通能力;
6.掌握Java web开发,熟悉常见的web开发框架ssh,mybatis,dubbo等，负责过大型互联网产品或后台服务的测试者优先;
6.熟悉RESTful API，JSON格式，HTTP(S)协议;
7.熟悉SQL注入、XSS、CSRF、URL跳转、钓鱼、常见的web安全漏洞原因及修复工作;
8.有第三方支付/互联网金融/电子商务行业测试经验者优先。

测试工程师（移动）

岗位职责：

1.负责iOS和Android APP的测试工作;
根据项目测试计划制定测试用例并实施，编写测试报告等相关文档，搭建自动化测试环境，执行测试及Bug跟踪;
有流程优化，技术创新意识，不断优化产品迭代方式，并主动通过技术手段提升测试效率（如引进自动化测试方案等）;
对APP进行黑盒测试、白盒测试、容错性测试、兼容性测试、回归测试等。

任职要求：

1.计算机相关专业，正规统招本科及以上学历;
2.2年或以上APP测试经验;
3.熟悉iOS平台的测试技术，iOS5-8的特性，iOS各设备的特性;
4.熟悉Android平台的测试技术，国内主流官方、三方ROM的特性;
5.热爱APP测试工作，对手机APP有足够的热情，善于发现、分析和总结问题，学习能力强，能承受一定工作压力，富有团队精神，有责任心、细心，良好的沟通能力，可以胜任重复性工作;
6.熟悉Hybird开发产品测试经验。

产品经理（资产系统）

岗位职责：

1.负责与小贷公司对接系统的建设;
2.负责内部管理系统建设，包括风控系统、财务系统;
3.负责对内业务数据支持系统;
4.与各业务部门沟通，推动产品开发进度，保证产品质量。

任职要求：

1.3~5年产品工作经验;
2.有过后台管理系统经验，或者财务系统经验;
3.了解信贷业务、了解基础的还本付息方式的计算方法以及原理者优先;
4.有中大项目管理经验者优先。

研发／高级研发工程师（资产系统）

岗位职责：

1.负责相关业务系统的建设和业务支撑;
2.参与系统设计、方案设计和负责代码落地实现;
3.指导低级别的软件工程师或带领新员工熟悉新工作;
4.一定程度的需求收集，能配合产品经理一道解决业务提出的问题和疑惑;
5.提升团队的技术分析，设计和编码能力。

任职要求：

1.计算机相关专业本科以上学历;
2.3年以上工作经验，有金融行业项目背景优先，尤以P2P行业背景优先;
3.精通ssi、ssh框架开发，前台javascript基础较好，熟悉常用js框架（jquery、extjs等）;
4.有一定的团队管理经验，或曾担任项目小组长或研发经理角色优先。
5.JAVA技术知识扎实，关注熟悉IO，多线程，异步处理，集合类等基础框架，熟悉缓存，消息等机制;
6.对开源框架有所研究，关注技术发展。熟悉设计模式，有代码优化和重构经验优先;
7.精通MySQL、Oracle数据库的使用，有一定的sql优化经验，熟悉LINUX的日常运维工作;
8.有一定的沟通和协调能力，工作主动性强，责任心强;
9.具有较好的团队协作能力，能快速适用新环境、岗位要求，并灵活转变。

运营中心

投资顾问

岗位职责：

1.通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求
2.根据公司业务指标，完成月度及年度所分配的销售任务;
3.维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力;
4.完成交给的其他工作。

任职要求：

1.20-30岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力;
2.对电话销售工作有较高的热情;
3.具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;
4.性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力;
5.有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。

客服专员

岗位职责：

1.受理及接听电话客户，能够及时发现客户问题并给到正确和满意的回复;
2.与客户建立良好的联系，熟悉及挖掘客户需求，并对客户进行系统的应用培训;
3.具备处理问题、安排进展、跟进进程、沟通及疑难问题服务的意识跟能力，最大限度的提高客户满意度。遇到不能解决的问题按流程提交相关人员或主管处理，并跟踪进展直至解决;
4.不断接受公司的各项业务和技能提升培训。
5.在线及时回复客户的问题。

任职要求：

1.专科学历以上，有一定客户服务工作经验或销售经验，有一定的客户服务知识和能力 ，各项条件优秀者，学历可放宽;
2.要求打字速度在60/分钟以上;
3.计算机操作熟练，office办公软件使用熟练，有一定的网络知识基础，熟练使用Photoshop等制图工具者优先考虑;
4.要求一定要有“客户为先”的服务精神，一切从帮助客户、满足客户角度出发;
5.性格要求沉稳、隐忍，善于倾听，有同理心，乐观、积极。普通话标准、流利，反应灵敏;
6.热爱工作，敬业、勤恳，乐于思考，具有自我发展的主观愿望和自我学习能力。

移动运营经理

岗位职责：

1.负责有利网客户端产品市场推广。通过分发渠道、广告平台、换量等方式，进行无线端产品的推广，达成无线产品推广指标;
2.深入理解推广需求，规划推广的目标，分析渠道、媒体资源特点，展现产品的核心价值，形成有效的推广策略;
3.推动并完成推广的落地执行，监控渠道数据、分析原因并反馈，应对推广需求的变化及推广过程中的问题等做出相应调整;
4.对外沟通、协调，维护合作关系并推动合作实施，发掘合作过程中的问题并优化解决。

任职要求：

1.大学本科学历;
2.3年以上无线互联网产品推广经验;
3.对手机客户端推广渠道、移动互联网行业、手机终端市场有深入了解和实践经验;
4.iOS方向优先。

公关中心

新媒体策划主管

岗位职责：

1.品牌策划，策划基于企业自身传播平台（微信、微博、论坛）以及外部媒体平台等的优质传播内容;
2.熟悉各类多媒体的各种最新玩法，敢想敢做敢尝试;
3.了解微信、微博、论坛等新媒体的运营;
4.尊奉创意为王、品质为主。不墨守成规，爱学习爱探索。

任职要求：

1.最好有广告公司策划实战经验，能提供优质策划并执行;
2.你也许是个有品位又牛的文案高手，也许是视觉大师。能做出很有创意的海报、H5设计、视频短片等。可以热爱艺术、热爱生活。总之具有多技之长最好;
3.能够很好的理解企业品牌与传播形式和传播平台、传播目的的关系;
4.能与团队成员融洽相处，共同创作，有热情、有激情。

支持中心

高级财务主管/财务副经理

岗位职责：

1.制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;
2.负责财务的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
3.指导并协调财务稽核、审计、会计的工作并监督其执行;
4.协助制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，制定年度、季度财务计划;
5.向公司管理层提供各项财务报告和必要的财务分析;
6.负责协助组织公司的成本管理工作;
7.最重要需具备成本预测、控制、核算、分析和考核工作的能力，确保公司利润指标的完成。
8.管理与银行及其他机构的关系;
9.协助财务总监开展财务部与内外的沟通与协调工作;
10.完成上级交给的其他日常事务性工作。

任职要求：

1.5年以上财务相关经验，2年以上四大会计师事务所从业经验，具备金融行业及互联网行业工作背景者，CPA优先;
2.大学本科学历;财务相关专业;
3.有较强的沟通能力，有优秀的分析能力、逻辑思维能力，对于数据十分严谨。对业务有支持服务意识，并能承受工作压力。诚信、正直、热情;
4.具有良好的职业道德;学习能力强。

财务分析

岗位职责：

1.负责业务部门经营分析工作，根据业务执行情况，出具月度分析报告;
2.编制公司年度预算，每月的预算执行情况进行反馈;
3.负责运营KPI数据定期提取、处理分析工作，确保数质据量与准确性，为业务部门提供及时有效的数据支持;对经营中的重点问题深入了解，与业务部门沟通，分析形成原因，提出流程改善建议，并跟进相关事项;
4.建立并完善财务分析及复核体系;
5.按照领导指示完成其他工作任务。

任职要求：

1.财会、金融、经济等本科及以上学历;3年以上相关工作经验;
2.有相关证书者优先;
3.能熟练操作财务系统软件和办公自动化软件，熟悉Excel及Spss等统计分析软件;
4.具备较强的财务预算、财务管理及优秀的分析能力;
5.具备良好的逻辑思维能力，有自主学习能力和意愿;乐观积极，勤奋踏实，严谨的工作作风。善于沟通，有很强的责任心、奉献及敬业精神。

招聘专员

岗位职责：

1.结合市场人才情况，明确用人部门招聘需求，选择招聘渠道，发布及更新招聘信息;
2.在所负责的业务单元内就招聘项目等提供人力资源专业服务，完成简历的收集和初步筛选工作;
3.独立完成人才简历甄别、意向沟通、情况跟踪、面试约见等招聘各环节具体实施工作;
4.开拓各种人才渠道，完善部门的人才库，并对资源进行系统整合。

任职要求：

1.统招本科以上学历，1年以上HR相关工作经验或实习经验，有互联网行业招聘经验者优先;
2.积极主动，具备极强的沟通与判断能力，能够承担较大的工作压力;
3.具有良好的职业道德及良好的团队合作意识。

HRBP

岗位职责：

1.了解所支持部门的业务状况和团队运作状况，提供符合业务团队个性需求的相关信息;
2.执行所支持部门的招聘、员工关系、培训、绩效等人力资源工作，协助所支持部门提升工作效率;
3.协助贯彻企业文化、政策及流程在所支持部门的执行;
4.辅助加强员工沟通管理，作为人力资源的平台保障公司与员工的双向沟通渠道畅通;
5.领导交办的其他工作及人力资源支持工作。

任职要求：

1.本科以上学历，两年以上人力资源工作经验;
2.有大型IT公司或互联网金融公司工作经验者优先;
3.对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程，了解人力资源各模块工作，并具备招聘、绩效、培训、员工关系的实操经验;
4.熟练使用办公软件及相关的人事管理软件;
5.熟练操作office办公软件;
6.对公司文化认同并热爱公司事业;
7.人品出众，性格坚毅，抗压性强，具备较强的人际沟通协调能力，善于思考，有亲和力。